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新卒採用 冠婚葬祭を中心とする未開拓の部分が多い業界で、限りない可能性を持つ、皆様の若いエネルギーに期待しています!新卒採用 冠婚葬祭を中心とする未開拓の部分が多い業界で、限りない可能性を持つ、皆様の若いエネルギーに期待しています!

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先輩社員インタビュー先輩社員インタビュー

「くらしの友」はどんな会社なのか、入社して感じたことを素直に
応えてもらいました。

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サポート体制サポート体制

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社員の成長を全面的にバックアップ

お客様の気持ちを支え、感動を提供していくために、当社は充実した研修・教育体制を設けています。
特に入社3年目までは、社会人としての基礎を固め、更なるキャリアアップをするための大切な期間です。入社1年目の本配属後は、ブラザー・シスター制度がスタート。いつでも相談できる先輩社員がそばにいることで、皆さんの独り立ちをサポートします。年次別研修では、入社年次に合わせた能力開発とコミュニケーションスキル習得のための研修を実施。定期的な人事面談や本部長面談も行うことで、ご自身の業務を振り返り、今後目指したいキャリアや目標について確認する機会を設けています。
その他、部署毎に実施する研修や、等級に合わせた各種研修も細かく用意しており、職種に合わせたスキルアップと昇進後も成長し続けられる環境を整えています。
また、モチベーション高く仕事に取り組めるように、成績優秀な営業社員に「特別報奨金」の支給や「褒賞旅行」への招待、身につけた知識や技術を披露する「技能発表会(儀典グランプリ)」を行うことで、ご自身の成長を感じられる表彰制度も整えています。

募集要項募集要項

採用に関する詳細は、以下の募集要項からご確認ください。

募集要項はこちら

応募について応募について

2019年度の新卒採用エントリーは「リクナビ2019」よりお願いいたします。
説明会の開催日程などの詳細は「リクナビ2019」にて告知いたします。

  • ※なお、個人情報の登録は、各サイト上で行われた後、登録された情報は弊社に提供されます。

「リクナビ」より提供された個人情報の利用目的

「リクナビ2019」よりご応募いただいた方の個人情報は、採用選考を目的とした範囲内で利用いたします。

  • ※「リクナビ2019」に個人情報を登録される方は、上記利用目的をご確認の上、ご登録ください。
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選考ステップ選考ステップ

  1. 採用サイトにて
    エントリー
  2. 説明会に
    参加
  3. 一次選考
    グループ
    ディスカッション
  4. 二次選考
    面接
  5. 三次選考
    面接
  6. 内々定

2018年3月卒業の方のご応募も受付けております。ご興味のある方は、人事課までご連絡ください。2018年3月卒業の方のご応募も受付けております。ご興味のある方は、人事課までご連絡ください。

くらしの友 総務部 人事課
TEL:03-3735-3979