お客様の気持ちを支え、感動を提供していくために、当社は充実した研修・教育体制を設けています。
特に入社3年目までは、社会人としての基礎を固め、更なるキャリアアップをするための大切な期間です。入社1年目の本配属後は、ブラザー・シスター制度がスタート。いつでも相談できる先輩社員がそばにいることで、皆さんの独り立ちをサポートします。年次別研修では、入社年次に合わせた能力開発とコミュニケーションスキル習得のための研修を実施。定期的な人事面談や本部長面談も行うことで、ご自身の業務を振り返り、今後目指したいキャリアや目標について確認する機会を設けています。
その他、部署毎に実施する研修や、等級に合わせた各種研修も細かく用意しており、職種に合わせたスキルアップと昇進後も成長し続けられる環境を整えています。
また、モチベーション高く仕事に取り組めるように、成績優秀な営業社員に「特別報奨金」の支給や「褒賞旅行」への招待、身につけた知識や技術を披露する「技能発表会（儀典グランプリ）」を行うことで、ご自身の成長を感じられる表彰制度も整えています。